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全市組織系統開展以“一迎雙爭三提升”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動的通知
時間:2012-04-13 [] [] [] [打印] 牛彩网彩摘网彩票论坛 [收藏]
 

 

中共鷹潭市委組織部通知

 

鷹組字〔201222

                    

關于印發《關于在全市組織系統開展以“一迎雙爭三提升”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動的實施方案》的通知

 

各縣(市、區)委組織部,龍虎山風景名勝區黨委組織部,鷹潭高新技術產業園區、信江新區黨政辦,市委各部門、市直各單位組織人事部門:

  現將《關于在全市組織系統開展以“一迎雙爭三提升”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動的實施方案》印發給你們,請結合本地本部門實際,抓好貫徹落實。

 

中共鷹潭市委組織部

2012331

關于在全市組織系統開展以“一迎雙爭三提升”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動的實施方案

 

為貫徹落實全國、全省組織部長會議和全國、全省組織系統以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動視頻會議精神,進一步加強組織部門自身建設,根據中組部、省委組織部的總體部署,結合我市實際,決定在全市組織系統開展以“迎接黨的十八大,爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門,提升黨性修養、提升服務水平、提升組織工作滿意度”(簡稱“一迎雙爭三提升”)為主題,進一步深化講黨性、重品行、作表率活動。

一、指導思想

圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的總體目標,以“一迎雙爭三提升”為主題,以深入開展黨性教育為核心,以加強組工干部能力建設為重點,以開展“三講一討論”、“走基層、進支部、強素質”集中調研月、全市組織系統先進集體和先進個人評選表彰等活動為載體,積極引導全市組工干部帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔,努力在政治上強黨性、工作上爭優秀、作風上作表率、紀律上當模范,不斷鞏固提高講黨性、重品行、作表率活動成果,為主攻項目,決戰“三區”,凸顯特色,實現跨越,建設富裕秀美宜居和諧新鷹潭提供堅強的組織保證。

二、主要內容

重點開展“六抓六比六爭創”活動,將“一迎雙爭三提升”活動各項要求落到實處。

1、抓黨性,比奉獻,爭創模范部門。從現在起集中一段時間,在全市組織系統開展以“組織部長講黨課、老領導講傳統、組工干部講體會、學習討論什么是組工干部的黨性”為內容的“三講一討論”活動,切實加強組工干部黨性教育和品德教育。繼續開展向李林森同志學習活動,引導廣大組工干部把黨性要求付諸具體行動。進一步創新黨性教育、組織部門優良傳統和勤政廉政教育的形式和內容,開展形式多樣的革命傳統教育和主題黨日等活動,教育組工干部堅定理想信念,牢記責任使命,提升思想境界。市委組織部將在《鷹潭黨建》刊物上開辟專欄,交流學習討論情況,刊發組工干部心得體會文章,并對討論成果進行梳理、提煉、升華,以言簡意賅的語言概括出鷹潭市組工干部黨性標準,進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求,提升組工干部的黨性修養。

2、抓作風,比形象,爭創優質服務。4月份開始,集中一個月的時間,在全市組織系統開展“走基層、進支部、強素質”集中調研月活動。各級組織部門分別組成若干個調研組,部務會成員或科(室)負責人任組長,每個調研組5-6人,以1-2個鄉鎮(街道、企業)為聯系點,選擇2-3個基礎條件不同的基層黨支部為調研點,與聯系點班子成員談心交流,與調研點黨員一起過組織生活,在基層中轉變工作作風、推動工作落實。每個調研組要在聯系點舉辦一次形勢報告會,在基層黨支部上一堂黨課,建立一本工作臺賬,撰寫一篇以上調研報告。每位調研組成員要與12名困難黨員或困難群眾結成幫扶對子,認真開展“民情家訪”并記好民情日記。部務會成員至少安排1天時間直接參加接訪。廣泛開展談心談話活動,市、縣兩級組織部部務會成員與聯系點領導班子成員集體談話,其他調研組成員與調研點干部談心談話,市委組織部部務會成員分別與調研所在縣(市、區)黨政正職談心談話,了解領導班子運行、干部隊伍、基層組織建設情況。通過開展“走基層、進支部、強素質”集中調研月活動,進一步在全市組織系統形成關注基層、重視基層、服務基層的導向。

3、抓標準,比效能,爭創高效機關。按照基層黨建標準化項目建設的要求,扎實推進組織工作“三個標準化”項目建設(組織工作流程標準化、組織工作制度標準化、組工干部言行標準化),使組織部門在形象上有新提升,在服務上有新舉措,在制度建設上有新拓展,在工作推進上有新成效。以科室為單位,按照所承擔的任務和工作職責,設計簡明直觀的工作流程圖,公開辦事程序,實行陽光操作,使工作過程一目了然,環節清楚,運行規范。建立完善首問負責、限時辦結、服務承諾、跟蹤督查、責任追究、信息報送等6項制度,加強重點工作督查督辦、辦事規則、辦文辦會的規范化和標準化建設,形成完善機關制度體系,以制度規范機關工作,以制度保障職能發揮,推動各項工作有序落實。制定組工干部文明服務規范用語、行為準則和組工干部“十嚴禁”等紀律要求,加大對組工干部的約束管理,向社會公開作出承諾,為組工干部自我約束“樹標尺”,促使組工干部樹立求真務實、嚴謹高效、清正廉潔的良好形象。市委組織部將編印《組織工作標準化手冊》,讓組織工作標準化有章可循、有序推進,逐步提高全市組織工作的科學化水平。

4、抓學習,比素質,爭創過硬隊伍。開展組工干部全員培訓活動。圍繞加強思想政治建設、深化干部人事制度改革、推進基層組織建設年和基層黨建標準化項目建設等內容,認真實施組工干部全員培訓計劃,力爭用兩年時間,分級、分層把全市組工干部集中輪訓一遍,切實提高組工干部的思想政治素質和改革創新、破解難題的能力。加強組工干部實踐鍛煉,有計劃地選派組工干部到上級組織部門以干代訓,到基層一線、重點工程和信訪部門經受鍛煉、增長才干。大力推行學習型機關建設,每月舉辦一期組工論壇,增加組工干部知識儲備。各級組織部門要根據崗位職責和工作需要,組織和引導組工干部立足本職崗位,本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,制定科學實用的業務學習計劃,全面開展業務攻堅,苦練基本功,努力學習組織工作的理論和業務知識,熟練掌握組織工作方針、政策、原則、程序,不斷提高政治鑒別、政策運用和知人善任的能力。

5、抓溝通,比服務,爭創“三個之家”。開展新一輪談心談話活動,深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導思想情緒、加強提醒幫助,更好地做到知人善任。組織部長要與所管干部進行談心談話,重點與新進班子成員和新提拔干部、交流轉任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進行談心談話。市委組織部部務會成員要與縣(市、區)委組織部領導談心談話,聽取工作匯報,了解各項工作進展,指出存在的缺點、問題和不足,進一步提出工作要求和希望。各級組織部領導要與科室負責人談心談話,科室負責人要與科室成員談心談話,了解工作進展以及干部的思想、學習、工作、生活等方面情況,關心關愛組工干部的心理健康,幫助引導組工干部始終保持一種良好的心態和健康的人格。進一步改進方式方法,采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式,營造良好氛圍,增強談話效果。

6、抓創先,比業績,爭創優秀標兵。根據中組部、省委組織部評選表彰活動的安排,市委組織部將在全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”先進集體和先進個人評選表彰活動,并向省委組織部推薦上報一批“先進集體”、“先進個人”和“十佳組工干部”參加全省組織系統表彰評選。各級組織部門要結合深入推進組織系統創先爭優和講黨性、重品行、作表率活動,根據評選條件,積極開展評選活動,充分發掘和樹立先進典型,認真做好推薦申報工作,在全市掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮。市委組織部將在鷹潭電視臺、《鷹潭日報》、《鷹潭黨建》等相關媒體上對先進集體、先進個人進行集中宣傳,充分展示新時期組織部門大氣謙誠、嚴謹細致、正派公道、團結和諧的良好形象。

三、活動安排

全市組織系統“一迎雙爭三提升”活動共分三個階段進行:

第一階段:制定方案,宣傳發動(3月)

認真學習貫徹中組部、省委組織部以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動視頻會議精神,結合實際,制定下發我市以“一迎雙爭三提升”為主題深化組織系統講黨性、重品行、作表率活動實施方案。各級組織部門要結合實際,制定具體的操作辦法,認真組織實施。同時做好宣傳發動工作,營造開展活動的濃厚氛圍。

第二階段:組織實施,統籌推進(4-11月)

4月—5月,重點開展“走基層、進支部、強素質”集中調研月活動??谷兇櫓低場敖駁承?、重品行、作表率”先進集體和先進個人評選表彰活動。

6月—7月,重點開展“三講一討論”專題黨性教育活動。深入開展談心談話活動,努力營造“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的氛圍。

8月—9月,重點開展組工干部全員培訓活動。采取多種形式對全市組工干部進行分級、分層培訓。市委組織部主要負責對縣(市、區)委組織部、龍虎山景區黨委組織部、高新技術產業園區、信江新區黨政辦以及市委各部門、市直各單位、駐鷹有關單位組織人事部門負責同志的培訓。縣(市、區)委組織部、龍虎山景區黨委組織部、高新技術產業園區、信江新區黨政辦主要負責對鄉鎮(街道)黨(工)委組織委員、組織干事的培訓。

10月—11月,重點開展組織工作標準化項目建設活動。扎實推進組織工作流程標準化、組織工作制度標準化和組工干部言行標準化,不斷提高組織工作科學化水平。

第三階段:總結經驗,建章立制(12月)。

認真總結開展講黨性、重品行、作表率活動的成功經驗,建立完善加強組織部門自身建設的長效機制。

四、有關要求

1、加強組織領導。為推動活動的深入開展,市委組織部成立了“一迎雙爭三提升”活動領導小組及辦公室,負責對全市組織系統開展“一迎雙爭三提升”活動的督辦和指導。各級組織部門要從建設模范部門、打造過硬隊伍、提高全市組織工作滿意度的高度,充分認識開展“一迎雙爭三提升”活動的重要性和必要性,進一步加強組織領導,健全組織機構,充實工作力量,周密部署,精心實施。

2、加大宣傳力度。各級組織部門要充分運用黨建刊物、網絡和新聞媒體,大力宣傳活動中的新鮮經驗和先進典型,為活動營造良好氛圍。市委組織部將利用鷹潭電視臺、《鷹潭日報》、鷹潭黨建網、《鷹潭黨建》刊物等媒體,廣泛宣傳各地圍繞“六抓六比六爭創”活動開展“一迎雙爭三提升”活動的具體做法和成功經驗。結合全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體和先進個人評選表彰活動,樹立一批先進典型,發揮典型示范和引領作用,在全市組織部門形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

3、增強活動實效。堅持把黨性教育貫穿始終,把提高能力素質貫穿始終,把規范管理貫穿始終,把解決突出問題貫穿始終,把提高組織工作滿意度貫穿始終,增強活動針對性和實效性。堅持開展活動與推進工作相結合,把活動成果轉化為推進工作的動力,用實際工作效果來衡量活動成效。各地、各單位組織人事部門可聯系實際,探索行之有效、富有特色的活動方式。

4、統籌推進工作。全市各級組織部門要正確處理開展活動與日常工作的關系,統籌協調,合理安排,把握好活動進度和節奏,做好結合文章。要緊密結合組織工作實際,克服就活動抓活動、就自身建設抓自身建設的問題,把講黨性、重品行、作表率落實到組織工作實踐中,成為推動組織工作創新發展和各項任務落實的強大動力。 

 

 

 

 

 

中共鷹潭市委組織部辦公室    2012331日印發

                            (共印10份)

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